Deine Aufgaben
Für unser People Team suchen wir eine/n People Manager/in (w/m/d). In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für alle Aspekte rund um People, Talent & Culture. Du arbeitest eng mit dem gesamten optilyz Team zusammen und hast die Möglichkeit, unser People Department auszubauen und in spannenden People Projekten mitzuwirken.
Deine Aufgaben als People Manager/in:
People Management: Du bist verantwortlich für alle HR-bezogenen Aktivitäten innerhalb des Unternehmens. Darunter fallen u.a. Prozesse wie das Onboarding/Offboarding und unsere People Development Prozesse. Ebenso bist du ein vertrauensvoller People Sparring Partner für das optilyz Team.
People Operations: Neben den People-typischen operativen Tagesaufgaben, wirkst du bei allen People-Administrationsaufgaben mit (Vertragserstellung, Zeugnisse, Vorbereitung der Payroll etc.). Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind Voraussetzung, sowie erste Vorkenntnisse mit den HR-Tools Personio & Leapsome.
Recruiting: Du bist für die Recruiting Ziele verantwortlich. Wenn Kandidaten die Einstellungsanforderungen erfüllen, stellst du sicher, dass die Kandidaten eine großartige Erfahrung im Recruiting Prozess gemeinsam mit uns haben, sie Hilfestellung im Einstellungsprozess erhalten, und sichergestellt wird, dass optilyz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Sehr gute Kenntnisse im Active Search, KPI-basiertes Recruiting und Sparring mit den Hiring Managern sind wünschenswert.
People & Culture: Du stellst sicher, dass wir ein großartiger Arbeitsplatz sind, einschließlich Engagement, Mitarbeiterbindung, Wachstum, Werten, Vision, Mission, Benefits sowie Learning & Development. Unser Ziel ist es für unser optilyz Team, die bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen. (Remote sowie in unseren Büros in Berlin und München). Du wirkst bei Projekten, wie unseren legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern mit, sowie bei der Durchführung unserer regelmäßigen internen Company Formate.